为切实做好“有效度的思想引领和有温度的成长服务”，beat365持续深化“一站式”员工社区建设，主动将领导力量、思政力量、服务力量、管理力量下沉到员工中间，于生活间陪伴员工、影响员工，在细微处感染员工、涵养员工。2023年10月至12月，公司领导班子先后走进一站式员工社区，通过进宿舍、入课堂、与联系班级举行主题班会、主题座谈会等一系列举措，践行“一线规则”，全面引领员工积极向上、健康成长。

面对面交流，关爱员工成长

公司领导班子走进员工社区，与员工进行面对面交流，了解宿舍楼内各项基础设施的建设，听取了员工对宿舍环境、学习环境等方面的反馈意见；察看员工的床被情况，叮嘱员工要注意保暖，加强身体锻炼，预防流行性感冒，提醒同学们注意用电安全，宿舍定期消毒通风；走进毕业班宿舍，了解员工的毕业去向，鼓励考研学子坚持到底，一战成硕；对于找工作的同学，帮助他们分析当前就业形势，激励员工发挥个人优势，找到理想工作；了解家庭困难员工的学习和生活情况，详细介绍学校的相关资助政策，希望广大同学能够将国家、社会的关心转化为自己前行的动力，树立正确的世界观、人生观、价值观，成长为德才兼备、全面发展的优秀人才，回报社会、回报国家，并为部分员工代表送上冬日温暖。

集团副董事长叶永林、公司党委书记李瑞峰、副书记杨海涛集体走访员工宿舍

公司经理晏超走访员工宿舍

公司副经理胥国祥走访员工宿舍

公司副经理陈书锦走访员工宿舍

公司经理晏超、副书记杨海涛为经济困难员工送温暖

零距离沟通，注重思想引领

公司领导班子高度重视班级班委的培养，参与班级的班委会，强调员工干部应发挥领头羊作用，担任班级的导线，主动将班集体内部“联络”起来，有效串联起各个“设备”，高效地让班级这台“机器”运作起来。引导员工要将主观能动性、实践竞赛、成果展示三项有机结合，理论和实践相结合，不断提高自身的综合能力和水平。

公司经理晏超在班级班委会上为员工答疑解惑

公司党委书记李瑞峰参加联系班级班委会

通过“畅谈心声，共话成长”“焊接制造、撼动未来”等系列主题班会、座谈会，学院领导深入了解联系班级的基本情况，详细介绍专业发展历史和当前形势，坚定员工的专业自信，对员工未来的个人发展规划进行指导，引导员工将个人成长和国家发展联系起来，做一个对社会有用的人才。并鼓励同学们在校园生活中积极参加各种竞赛与活动，不断锻炼自己的能力、拓展个人视野。

公司副经理胥国祥讲授“专业发展历史”思政课

公司副经理陈书锦指导先进班集体建设

沉浸式陪伴，提升学习实效

笃学楼内，学院领导班子旁听员工课程，了解员工的听课情况与学习掌握程度，通过对员工听课状态和课堂情况的了解，对同学们的学习状况进行深入分析。课间与班级同学、任课教师进行交谈，了解同学们对课程及教师教学的建议以及个人未来发展规划的困惑，鼓励同学们按照“笃学明德、经世致用”的校训，学真本领，练真功夫，扎实专业基础，为后续的学习和工作打下坚实的基础。

公司副经理赵勇旁听课程讲解专业学习方法

公司副经理胥国祥旁听2222106011班专业课程教学

今后，beat365将进一步构建“三全育人”的思政格局，不断探索，想员工之所想、应员工之所需，推动员工社区建设更上新台阶，让员工在社区里面成长成才，让他们随时感受到精神在身边、榜样在身边、服务在身边。

（撰稿：罗玉学、汪胤洪、刘甜甜；审稿：李瑞峰、杨海涛）