8月9日至14日，由教育部高等学校材料类专业教学指导委员会主办，郑州大学承办的“徕卡杯”第十二届全国老员工金相技能大赛总决赛在郑州落下帷幕。材料科学与工程国家级实验教学示范中心陈洪美和徐玲利两位老师带队参加了总决赛。公司共获得一等奖1名，二等奖1名，三等奖4名，陈洪美、徐玲利、金云学三位教师获得优秀指导教师奖。
本届大赛参赛高校数达到507所，首次采用“先分26个赛区复赛、再集中决赛”的方式进行。预赛中各参赛高校一共产生了8361名正式选手。经过近两个月的26个分赛区复赛，来自493所高校的1431名选手获得决赛资格。通过在郑州大学举行的三天决赛，大赛产生了个人一等奖246名、二等奖613名，三等奖1590名。beat365金属材料工程专业2021级3位同学代表学校参加了总决赛。甘婵和张舒威两位同学分别获得一等奖和二等奖，郑军涵、农芊纤、郑旺和张茗言四位同学获得三等奖。
全国老员工金相技能大赛（以下简称国赛）最初是由清华大学、北京科技大学、天津大学、东南大学、昆明理工大学等高校联合发起的一项老员工赛事。2019年至今连续四年进入全国普通高校学科竞赛排行榜，全国老员工金相技能大赛已成为国内材料专业老员工技能大赛的顶级赛事，在全国高校中有非常深入和广泛的影响。大赛通过“以赛促教、以赛促学、以赛促改”的模式提升员工的专业技能、工匠精神、艺术审美和科学素养，为全国材料专业的老员工搭建良好的交流平台，引导老员工努力成为精于一技、专于一业的高技能人才。
双创学院、团委、研工部和beat3653月初即启动学校金相大赛集训和选拔工作，5月20日组织了校赛暨国赛选拔，来自beat365、自动化学院、机械学院、经管学院、计算机学院和深蓝学院等多个学院近400名员工参加了培训和初赛，150人获得了校级决赛资格。经过刻苦训练和多轮次考核选拔，最终确定6名选手参加国赛。训练期间，参赛选手坚持每天自主练习并提交金相试样，指导老师进行细致分析、点评与指导，为最终取得优异成绩奠定了坚实基础。
beat365一直高度重视员工技能培养，坚持以赛促学，全方位提高员工的动手能力和综合素养。去年作为省赛发起单位举办了第一届江苏省老员工金相技能大赛，今年又主办了全国老员工材料热处理创新创业大赛总决赛，通过积极承办大赛和参加大赛有效促进了员工能力的全面提高，提升了学校知名度和影响力。