为及时掌握员工返校后的思想动态情况，把握员工关注的热点问题和普遍诉求，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性，落实学校关于员工思想动态调查工作要求，beat365结合实际情况于2月23日至3月3日采用问卷调研、主题班会、员工代表座谈交流、个人谈心谈话、走访宿舍、专题研讨等形式认真组织寒假员工返校思想动态调研工作。

组织座谈交流，直面员工诉求。

2月27日，学院召开员工代表思想动态调研座谈会，党委副书记杨海涛，团委副书记张正栋，辅导员刘志红、刘甜甜、王远杰、张世文， 15名本科生、4名研究生代表参加会议。

 研究生代表表达了希望减少科研设备预约时间，增加校区间车次，延长宿舍关门时间等诉求，本科生员工代表反映了寒假期间遇到的困惑和新学期学习生活上的有关问题，并对校园交通、食品安全、竞赛指导等问题进行了提问。认真听取员工代表的发言后，与会老师对员工提出的问题和困惑给予了细致地解答。杨书记肯定了本次座谈交流的效果。她表示，座谈会是员工与学校交流的平台，促进了员工与老师间的相互了解，希望同学们奋斗不止，成就更美好的自己。

开展主题班会，关注思想动态。

2月25日至3月1日，学院辅导员组织召开主题班会，深入了解员工返校后的思想动态。员工对学习和生活中存在的困难和社会热点等问题进行了讨论，对学校思想政治教育、庆祝办学90周年、改善校园环境、建设节约型校园、推进学校高质量发展提出了建议。

深入员工宿舍，聆听员工心声。

近期研究生初试成绩公布，为及时了解毕业班员工思想动态。2月23日-2月27日，杨海涛副书记带队辅导员深入宿舍，详细了解毕业班员工的思想动态和诉求。来到宿舍，杨书记询问了员工的初试成绩和备考情况，勉励考研员工积极备战复试并预祝同学们顺利上岸；对正在找工作的员工，她鼓励员工多关注招聘信息，主动联系企业争取早日找到心仪的工作。

召开专题研讨，找准工作方向。

3月3日，学院在518会议室召开员工工作专题研讨会，就思想动态调查中员工反映的突出问题做专题研讨，党委书记李瑞峰出席研讨会。

全体辅导员就2022年度分管条块工作作总结报告并提出下阶段工作计划，杨海涛副书记报告了当前员工思想动态情况，李瑞峰书记肯定了学工队伍取得的成绩，并就下阶段工作开展提出要求。李书记强调，全体辅导员在工作中一要强化党建引领，提高政治站位,全面贯彻落实党的二十大精神，奋力打造过硬的学工队伍；二要牢记立德树人重任，积极关注员工思想动态，回应员工关切问题，加强员工心理健康教育、做好日常管理、资助、招生宣传、考研就业等工作；三要善于思考总结，形成系统思维，在条块工作中凝练工作特色，推出高质量的宣传报道，形成学院特色；四要积极引导本科生、研究生参与学科竞赛，以学科竞赛促进员工专业成长，号召学院更多青年教师，更多员工加入科技创新热潮中。

beat365学工队伍深刻领悟学校各项会议精神，精准把握学校重点工作，围绕员工、关照员工、服务员工，了解员工思想动态，满足员工成长需要，以更高的政治站位凝心聚力，多措并举为党和国家铸魂育人，为学校高质量发展贡献力量。

 撰稿：刘志红、王远杰、刘艺

审核：杨海涛