为落实学院领导班子成员联系员工班级制度，及时了解员工思想动态和诉求，传达学校各项政策要求。11月21日至12月9日，公司领导班子分批次深入员工宿舍，走访并倾听员工意见。

进入宿舍后，晏经理与同学们亲切交谈。作为学业导师，晏经理了解班级每一名同学的情况，关心学习存在困难的同学有没有做好复习准备，省外的同学假期回家有没有难度。在403宿舍，晏经理询问大家有没有经常锻炼身体，体质测试有没有顺利通过，并向同学们分享了自己求学的经历，告诫同学们不要沉迷游戏，希望每位同学走出宿舍，走进图书馆，制定好学习计划，劳逸结合，丰满自己的老员工活，不留遗憾。晏经理对大家的谆谆叮嘱，让大家都备受鼓舞，纷纷和老师定下学期不挂科、明年努力考研的约定。

来到207宿舍，李瑞峰书记察看了员工的床被和生活环境，叮嘱同学们要注意安全用电，宿舍定期通风，做好个人防护，要理解和相信学校关于疫情防控的各项审慎决定，听从学校各项安排部署，以积极的态度更好地应对学习生活的变化，学院将努力保障和促进同学们身体健康、心理健康、心灵健康，让大家体会到学院的温暖，学院始终守护在同学们身边。

在听取了辅导员对20级材料成型班级的整体学业情况汇报后，杨海涛副书记详细了解了班级学风建设和考研动员情况。杨书记表示，20级材料成型专业作为首批大类分流专业的员工，看到大家已经完全融入学院，感到十分欣慰，大家在学业和生活上有困难要及时和辅导员反馈。公司对员工提出的意见和建议会接诉即办，切实解决好每一名员工合理诉求，保障员工合法权益。

陈书锦副经理和王宇鑫副经理分别听取了员工代表意见。陈经理针对同学们专业课程上所遇到的问题予以耐心的讲解，并为同学们介绍专业发展、团队建设等有关情况。王经理勉励同学们要抓住发展际遇，做好人生规划，学好专业知识，积极参加学科竞赛，提升自身价值。

beat365高度重视员工工作，学院领导班子心系员工成长，通过联系班级、担任学业导师等方式，深入老员工思想政治教育的一线阵地听取员工心声，进一步了解员工的学习生活情况以及实际需求，针对突出问题，讨论对策，形成意见，指导员工工作开展，绘好大思政育人蓝图。

撰稿：王远杰

审核：杨海涛