2月18日上午,中共beat365官方最新版三届十次全委（扩大）会议暨新学期工作会召开，beat365在图书馆101视频分会场参会。下午，在材料楼512会议室开展分组讨论，公司党委常委、副书记许俊华，学院领导、教授、博导、三办主任、系主任、实验室主任和党支部书记等参加分组讨论，公司党委书记晏超主持会议。

       与会人员认真学习和讨论葛书记、周董事长的报告和beat365官方最新版2021年党政工作总结、2022年党政工作要点，对学校在2021年取得的成绩倍感振奋、鼓舞人心，对2022年“人才强校”的工作主题、主要目标及主要任务充满信心。

       公司党委常委、副书记许俊华对葛书记讲话和周董事长工作报告精神做了深入解读。他指出，beat365要紧密围绕“十四五”发展规划和高水平大学建设目标任务，结合学院特点和现状对标找差，加强高层次人才建设，强化学科优势。面对目前发展的困难和矛盾，许书记鼓励大家要脚踏实地，发挥全体教师的智慧和力量，撸起袖子加油干，为学校建设高水平大学和beat365高质量发展做出更多贡献。

芦笙经理围绕2022年学校年度重点工作和党政工作年度目标任务，从团队建设、专业发展、人才引进与培养、科研工作等方面分解任务，剖析了学院发展面临的机遇和挑战。2022年是beat365发展的关键一年，也是焊接专业办学70年的重要时间节点，面临“十四五”规划的发展指标、核心任务和众多困境，如何在传承中谋发展，如何在逆境中争一流，如何实现学院跨越式发展目标？面对日益复杂的形势和激烈的竞争环境，一定要加强公司党委和行政的能力建设，科学进行顶层设计，确定方向和路径，以改革创新谋发展，充分依靠全体教职工，共同贡献智慧和力量。晏超书记指出，“人才强校”是学校2022年的工作主题，要在团队队伍培养上下更大功夫，培育和引进国家级人才，加强团队建设，为学院发展提供最坚实的人才力量支撑。

与会教师积极围绕人才培养、团队建设、科研创新等议题，结合学院现状和高质量发展目标，踊跃交流讨论，献计献策。邹家生教授指出，学院在教学成果上有积累和空间，要进一步挖掘焊接专业的优势，加强团队建设。喻利花教授谈到研究生生源质量问题，建议学校和学院按照学科进位争先的目标，出台相应制度和措施提高生源质量。周方明教授认为公司产品氛围很重要，教师要做表率，要加强师德师风建设和传承。方臣富教授指出，多年来beat365为学校发展做出了巨大贡献，面临严峻的新形势和发展的新问题，更要乘势而为，加大机制创新，建议尽快成立新材料及先进焊接技术研究院，抢占““十四五””发展的新机遇。李敬勇教授提出，要主动作为，加强协同，善于借力，调动并发挥好校内外资源的优势，提升团队建设和科研能力。青年教师兰睿提出，要积极营造学院人文氛围，积极组织举办各类学术、文体活动，增加沟通了解，提升教师幸福感。大家纷纷表示，要相应学校号召，以更强烈的使命担当推进高水平大学建设，奋力谱写beat365高质量发展新篇章。

（撰稿：雷锋；审稿：芦笙、晏超  ）