关于召开五届二次教代会暨工代会

1月12日下午，材料公司召开第五届第二次教职工代表大会、工会会员代表大会。学院党委书记晏超主持会议。

首先，芦笙经理代表公司党政做工作报告，从党建思政、团队队伍、团队建设、专业建设、科研创新、人才培育、新校区及实验室建设等七个方面进行了工作总结。2021年,beat365坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在公司党委和行政的领导下，以立德树人为宗旨，开创学院工作新局面，多项成果创历史新高：荣获中国国际“互联网+”创新创业大赛中获金奖、江苏省友谊奖，2个专业获工程认证专家进场考察，2个专业获评省一流专业；新增主持国家级科研项目14项，参与科技部重点研发项目1项、省成果转化项目2项，各类科研到款经费突破3200万元, 材料学ESI前1%高被引论文达12篇。同时，芦经理对学院“十四五”发展规划进行了说明，并提出了2022年工作任务和目标。

随后，学院工会主席李惠代表学院理财小组,做了学院2021年度理财报告。芦笙经理、陈书锦副经理、王宇鑫副经理分别对2021年学院拟采用的分配办法进行了说明，解读了“材beat365专任教师及其他专业技术岗位聘期基本职责（修订）”“beat365科研成果后资助奖励及实施办法（试行）”“关于beat365教师教学工作业绩考核实施细则(修订)”“beat365实验室安全管理制度”“beat365实验室个体防护装备管理制度”“beat365实验室准入制度”等制度文件。在小组讨论会上，与会代表审议了学院工作报告，并就新制定（修订）的文件进行了讨论。代表们畅所欲言，集思广益，为学院岗位评聘及教学业绩考核等政策的完善，实验室的规范安全管理等方面献计献策。

最后，进行大会交流和表决。各代表组组长反馈了代表们的意见和小组讨论情况。全体以举手表决的方式，通过了学院2021年绩效分配办法，以及三个实验室制度文件。

1月15日下午，关于召开临时教代会，以无记名投票的方式，表决通过了“材beat365专任教师及其他专业技术岗位聘期基本职责（修订）”“beat365科研成果后资助奖励及实施办法（试行）”“关于beat365教师教学工作业绩考核实施细则(修订)”三个文件。

最后晏超书记作会议总结发言。他指出，2022年是推进实施公司高水平大学建设高峰计划建设以及学院“十四五”发展规划的发力之年，公司将坚持成果导向，以质量工程建设为主线，以党的建设、团队建设、科研创新、专业建设、团队队伍、人才培养等为重点，不断增强责任感、紧迫感和危机感，团结拼搏，和谐奉献，谱写学院高质量、跨越式发展新篇章！

（撰稿：项宏福，李惠，审稿：芦笙）