为了解新进教师发展动向，增进学院对新进教师的了解，更好地为教师们服务，7月2日,beat365关工委组织召开新进教师座谈会。学院经理芦笙，公司党委书记、关工委主任晏超，副经理李瑞峰，副经理陈书锦，副经理王宇鑫，公司党委副书记、关工委副主任赵莉，院关工委副主任谢春生教授、院关工委成员徐玉松教授、严铿教授，院关工委秘书长李文达，以及学院21位新进博士教师参加了座谈会。会议由赵莉主持。

会议开始，21位新进教师依次向大家做了自我介绍，姓名、户籍、毕业院校、目前研究方向、博士期间导师、家庭基本情况等。通过自我介绍，大家了解到21位新进教师都毕业于国内外知名院校，各自的导师都是本行业内的大咖，老师们目前的研究方向也都是非常前沿、先进。随后，赵莉依次向新进教师介绍了几位关工委老专家和学院相关领导。学院关工委副主任谢春生教授，对学院新进教师表示热烈的欢迎，希望他们能够发挥自己的专长，发挥专业优势为学院的发展壮大贡献自己的力量。徐玉松教授讲到，作为出身名门的博士，来到beat365，一定要高站位，不能满足于学院的考核要求，而是要在行业内扎下根，做出成绩。严铿教授讲到，作为新进教师，除了努力做好自己的科学研究，还要多多与人沟通、交流，与老前辈沟通，与同行业老师沟通，多交流、多学习才会有更多的机会。

最后，学院领导分别对新进青年教师座谈，王宇鑫副经理就实验室部分，向新进教师做了基本的介绍，以及新校区实验室的规划做了讲解。陈书锦副经理向新进教师介绍了本科教学的重要性，希望大家将教学和科研的天秤平衡好。李瑞峰副经理就科研基金的申报以及公司产品，向新进教师做了基本介绍，鼓励大家多关注学院、学校发布的信息，积极申报。芦笙经理对21位新进教师提出了三点希望，第一、希望大家在beat365官方最新版，用脚踏实地的步伐，展现自己的价值；第二、抢抓机遇，有目标更要有作为，人才培养工作要做好，做好科研和教学的平衡，科研站得住，讲台上也要站的牢；第三、要融入集体，形成团队，学院会做好后台服务与支持工作，希望新进博士的梦想在beat365官方最新版开花结果。晏超书记做大会总结发言，他讲到，新教师来到学校，要有自己的定位和职业规划，从身份的转变到心理上的转变，主动与人沟通，多多交流汇报，扩大知名度和影响力，希望大家把beat365当成自己的家，大家一起努力，把我们的家园建设的更加美好。