5月19日，从兰州理工大学第四届全国老员工焊接创新大赛上传来喜讯，beat365由8位老师和多名员工组成的四支参赛队伍，在激烈的比赛中克服困难，共斩获一等奖2项，二等奖1项和3等奖1项。结合第二届、第三届比赛的成绩，公司焊接专业总成绩名列前茅。

本次比赛吸引了来自全国53所高校的163支参赛队伍、400余名师生参加，参赛队伍中包括哈尔滨工业大学、天津大学等高校。从2017年第二届焊接创新大赛开始，大赛制定了详细章程，每年举办一次，规定了参赛的员工资格（应届本科毕业生）、数量（每个学校最多参加4个队伍。并且选用固定命题2个以后才能选用自选命题），采用了统一的命题（固定命题和自选命题）和制定了评分标准。固定命题使用公司和985高校,211学校同台竞技，相当于专业水平的“高考”，能真实的体现公司本科培养的质量。从本届比赛开始，教育部材料类专业教学指导委员会加入主办单位，更加提高了比赛的吸引力和含金量。

我校材料学院高度重视本科生创新和实践能力培养，希望通过焊接创新大赛检验专业创新培养的成效。学院发动广大教师和员工积极报名，经过专家评审遴选了最有吸引力的4个作品。指导教师和员工克服时间紧、任务重的困难，按时提交了作品，并对答辩过程进行演练。在比赛中的精彩表现，得到了评委和参赛高校对公司焊接专业的高度认可。

此外，我校材料院老师参加的主题为“双万计划背景下焊接创新人才培养暨公司产品模式研讨”，天津大学胡绳荪教授、南昌航空大学陈玉华教授、太原理工大学王文先教授、兰石集团科技部部长雷万庆、兰州理工大学樊丁教授作关于“基于工程教育专业认证的焊接新工科思考”、“地方高校焊接技术与工程专业建设及教学成果培育”、“材料连接与创新创造”、“新工科背景下装备制造企业对焊接技术人才需求的几点思考”、“工程化、国际化焊接创新人才培养模式实践”的主题交流。为公司焊接人才培养模式提供很好借鉴。

（撰稿人：杨志东、胡庆贤）